Jäsenohjelma

D-GMT, PCC Lauri Vainio,
lauri.vainio(a)lions.fi, 040 558 7888, Lions Club Hämeenlinna/Birger

Päivitetty 3.7.2019

Jäsenohjelma GMT

Toteutetaan piirikuvernöörin asettamia jäsentavoitteita, pyritään saavuttamaan kauden
loppuun tilanne +5, yritetään perustaa/perustetaan 1 uusi klubi.

Kampanja

Suomen Lions-Liiton ”haku päällä”-kampanjaa toteutetaan kaudet 2018-2021.

Tuleva kausi on erinomainen ajankohta jatkaa klubeissa muutoksen tuulet niin jäsenhankinnassa, johtamisessa kuin palvelussa. Tätä varten on perustettu maailmanlaajuinen toimintaryhmä sen ajatuksen perustalle, että yhtenä päivänä tulevaisuudessa maailman kaikkiin tarpeisiin pystyy vastaamaan joko lion- tai leojäsen. Yhdistämällä GLT:n, GMT:n ja GST:n luodaan uutta energiaa ja uusia mahdollisuuksia klubeille kasvaa ja palvella entistä tehokkaammin. Näiden kolmen lionien avainalueen: jäsenyyden, johtajuuden ja palvelun tiimityö on avainasemassa saavuttaaksemme esitetyt tavoitteet.

Tavoitteet

Kauden tavoitteena on:

  • olemassa olevien klubien jäsenmäärän kasvattaminen,
  • klubien huomion kiinnittäminen jäsenten pysyvyyden vuoksi jäsenhuoltoon ja klubien hallinto- ja aktiviteettitoimintatapojen kehittämiseen
  • klubien kannustaminen yhteistoimintaan järjestöjen, yritysten ja oppilaitosten kanssa
  • leosta lioniksi hankkeen aktivointi sekä
  • mahdollisuuksien etsiminen uusien klubien perustamiseen
    • perinteiset mies- nais- ja yhteisklubit
    • teemaklubit
    • perheklubit
    • liitännäisklubit
    • leoklubit

Keinoja tavoitteiden toteuttamiseen

Edellisessä kohdassa mainittujen organisaatiotasojen ja henkilöiden toimenkuvien/tehtävien lisäksi on mm:

Jäsen

  • Ehdokkaan kohtaamista ajatellen valmistele lyhyt puhe, jolla myyt jäsenyyden. Mieti tärkein aktiviteetti, ketä sillä autettiin, miten aktiviteetti paransi kohteen elämää, mitä aktiviteetissa tehtiin. Kerro myös muista aktiviteeteista ja pyydä mukaan aktiviteettiin.
  • Pyydä uudelta jäseneltä palveluidea, joka toteutetaan yhdessä klubin kanssa
  • Korostakaa klubinne antamaa palvelua ja sen merkitystä avun saajille ja tulevaisuudelle, uuden oppimista, verkostoitumismahdollisuuksia, uusia ystäviä
  • Jäsenhankinta on hauskaa leijonatoimintaa ja asenne ratkaisee.
  • Ajattele tulevaa jäsentä, mitä odotuksia jäsenehdokkaalla on Lions-toiminnasta? Mihin hänellä on halua? Mitä klubinne vastavuoroisesti lupaa ja miten odotukset ja todellisuus kohtaavat?
  • Hyvä avaus: ”Onko kukaan pyytänyt sinua Lions-klubiin?”
  • Kerro Lions-klubin jäsenyyteen liittyvät kulut ja ajankäyttö
  • Uusia jäseniä on hyvä rekrytoida 2-4 hengen ryhmissä
  • Rekrytoinnin kohderyhmiä ovat mm: sukulaiset, ystävät, naapurit, paikalliset ammatti-ihmiset, liikekumppanit, työkaverit, paikkakunnan johtajat, uskonnolliset ryhmät, AMK ja korkeakouluopiskelijat, eläkkeelle jääneet, entiset jäsenet, firmavierailun isännät, entiset leot, maahanmuuttajat, muiden järjestöjen jäsenet, nuorisovaihtoisännät, paikkakunnalle muuttaneet

----------

Maailmanlaajuinen toimintaryhmä (GAT) tuo yhteen Maailmanlaajuisen johtajakoulutusryhmän (GLT), Maailmanlaajuisen jäsentyöryhmän (GMT) ja uuden Maailmanlaajuisen palveluryhmän (GST). Näin luodaan yhtenäinen lähestymistapa lionien kolmelle tärkeimmälle toiminta-alueelle. Maailmanlaajuinen toimintaryhmä edistää LCI:n ja LCIF:n visiota ja innostaa lionien ja leojen palvelutyötä.

Global Action Team (GAT) ja Global Membership Team (GMT) ovat palvelumme keskipisteessä. Tarvitsemme aktiivisia jäseniä ja tarvitsemme motivoituneita jäseniä palvellaksemme omia paikkakuntiamme. Uskon vakaasti, että meidän on tarkasteltava uusia tapoja motivoida olemassa olevia jäseniämme, kannustaa heitä palvelemaan, ja kiittämään heitä kaikesta heidän tekemästään työstä. Samalla näen myös mahdollisuuksia laajentaa palvelumme leveyssuunnassa perustamalla uusia klubeja - uudenlaisia klubityyppejä, joita ei vielä ole paikkakunnillamme. Lionien organisaatio toimii ruohonjuuritasolla ja on parhaimmillaan paikallisissa klubeissa ja paras voima on jäsenissämme. Jokainen meistä tekee merkittävää työtä, ja jokainen meistä edustaa Lions-järjestöä yhteisöihimme. Me, jäsenet ja paikalliset klubit voimme saada tämän aikaan. Kuitenkin GMT-koordinaattoreiden rooli piireissä on erittäin tärkeä. GMT:t avustavat, tukevat ja viestivät mahdollisuuksista, joita klubeilla ja jäsenillä on kansainvälisestä Lions-järjestössä ja Lions-liitossa oleviin resursseihin ja materiaaleihin.

Ottakaa yhteyttä rohkeasti, on asia sitten minkälainen tahansa, koetetaan löytää sopiva ratkaisu pulmiinne.

Jos on tarvetta klubiesitelmään, niin mielelläni tulen pitämään sellaisen.